Jouw baan

Als Corporate Recruiter werk je op de afdeling Recruitment. Je bent verantwoordelijk voor je eigen accounts. Je interne klanten zijn verdeeld over onze verschillende vestigingen. Samen werken we aan circa 75 vacatures op jaarbasis en verwelkomen wij jaarlijks +/- 200 nieuwe collega’s. Als afdeling zijn wij verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je schakelt intensief en veelvuldig met de aan jou toebedeelde business units. Je coördineert op actieve wijze de lopende sollicitaties en acties. Je bent een stevige en serieuze gesprekspartner op alle niveaus. Om de juiste kandidaten aan te spreken weet jij met jouw geschreven vacatureteksten de juiste ‘tone-of-voice’ te pakken. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan Campus Recruitment binnen ChipSoft. Zo help je bij de organisatie van interne en externe evenementen.

Jouw team

Je komt terecht in een bruisend team van 7 enthousiaste Corporate Recruiters, die allen een grote passie hebben voor de zorg-ICT. Hoewel ieder zijn eigen aandachtsgebied heeft staat een ieder voor elkaar klaar, wat leidt tot een hecht team. Zo hard als er gewerkt wordt, wordt er ook gelachen.

Jouw werkdag

De dag begin je eerst met goede koffie. Na de dagelijkse stand-up heb je eerst een afspraak met een van je interne klanten. Hij zoekt een nieuw teamlid en jij stelt samen met hem de vacaturetekst op. Vervolgens check je je mail, yes! Een kandidaat heeft haar aanbod geaccepteerd. Jij stelt direct de desbetreffende teamleider op de hoogte en draagt zorg voor de contractuele afhandelingen. Daarnaast werk je een vacaturetekst uit en stuur je deze voor een laatste check naar de teamleider. Vervolgens check je je mail en zorg je dat je bij bent met alle lopende acties omtrent jouw sollicitaties. Aan het einde van de dag pak je samen met je collega’s alle benodigdheden in voor een beurs die morgen op de planning staat.


#e2f4feMarketing en Sales1

 

 

 

Wat bied jij?

• De Nederlandse taal machtig zijn / Mastery of the Dutch language
• Afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur op het gebied van HRM of Marketing & Communicatie)
• Minimaal 2 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie
• Affiniteit met de zorg en ICT branche
• Sterk in plannen en organiseren
• Oog voor detail
• Flexibel en geen 9 tot 5 mentaliteit
• Assertief, representatief en communicatief vaardig
• Stressbestendig,accuraat en zelfstandig
• In bezit van rijbewijs B
• Fulltime beschikbaar
• Ervaring met Microsoft Office (ervaring met SharePoint is een pre)
• Ervaring met Social Media en Analytics ​

#EEEMarketing en Sales1

 

 

Wat bieden wij

ChipSoft zorgt graag goed voor zijn mensen en is zich er bewust van dat zonder ambitieuze en gedreven werknemers het succes van vandaag niet het succes van morgen zal zijn. Om die reden biedt ChipSoft een aantal extra’s die het werken bij ChipSoft net even aangenamer maken. 


• Een aantrekkelijk salaris
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
• Uitgebreide interne en externe opleidingsmogelijkheden
• Veel vrijheid in het uitvoeren van je werkzaamheden
• Informele werksfeer met sociale activiteiten na werktijd
• Gebruik van sportschool, inclusief personal trainer​

#FFFMarketing en Sales1

 

 

 Gesolliciteerd en nu?

Gesolliciteerd! En nu?

Kijk mee met onze recruiters

Wat leuk dat je bij ons wilt komen werken!
Zien wat er nú met je sollicitatie gebeurt?

 

 

 

Kan ik u helpen?

. . .
De chat is beëindigd