Jouw job

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor je eigen Belgische accounts. Samen met je Nederlandse collega's werk je aan circa 75 vacatures. Wij verwelkomen jaarlijks zo'n 150 nieuwe collega's. Als recruitmentafdeling zijn wij verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je schakelt intensief en veelvuldig met de aan jou toebedeelde business units. Je coördineert op actieve wijze de lopende sollicitaties en acties. Je bent een sterke en serieuze gesprekspartner op alle niveaus. Om de juiste kandidaten aan te spreken weet jij met jouw geschreven vacatureteksten de juiste 'tone-of-voice' te vinden. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan Campus Recruitment op de Belgische markt. Je denkt mee hoe wij onszelf het beste als werkgever kunnen profileren onder de starters op de arbeidsmarkt.

Jouw team

Het bruisende team recruitment bestaat uit 8 enthousiaste Nederlandse Corporate Recruiters. Jouw thuisbasis wordt Antwerpen. Graag verwelkomen je collega's je 2 dagen per week in Amsterdam. Allemaal hebben ze een grote passie voor de zorg-ICT. Hoewel ieder zijn eigen aandachtsgebied heeft, staan we altijd voor elkaar klaar, wat leidt tot een hecht team. Zo hard als er gewerkt wordt, wordt er ook gelachen.

Jouw werkdag

De dag begin je met goede koffie. Na de dagelijkse stand-up, waarin je collega's en jij jullie werkzaamheden snel overlopen, heb je eerst een afspraak met een van je interne klanten. Hij zoekt een nieuw teamlid en jij stelt samen met hem de vacaturetekst op. Vervolgens check je je mail, yes! Een kandidaat heeft haar aanbod geaccepteerd. Jij brengt meteen de desbetreffende teamleider op de hoogte en zorgt voor de contractuele afhandelingen. Daarnaast werk je een vacaturetekst uit en stuur je deze voor een laatste check naar de teamleider. Vervolgens lees je je mail en zorg je ervoor dat je bij bent met alle lopende acties omtrent 'jouw' sollicitaties. Aan het einde van de dag pak je samen met je collega's alle benodigdheden in voor een beurs die morgen op de planning staat.

#e2f4feMarketing en Sales1

 

 

 

Wat bied jij?

  • De Nederlandse taal machtig zijn / Mastery of the Dutch language
  • Afgeronde bacheloropleiding (bij voorkeur op het gebied van HRM of Marketing & Communicatie)
  • Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie
  • Ervaring met social media
  • In het bezit van rijbewijs B
  • Fulltime beschikbaar
  • Ervaring met het gebruik van Microsoft Office
#EEEMarketing en Sales1

 

 

Wat bieden wij?

Om het werken bij ChipSoft nóg aangenamer te maken, bieden wij:

  • Aantrekkelijk loon
  • 12 adv-dagen (bij een 40-urige werkweek)
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
  • Bedrijfswagen, GSM en laptop
  • Uitgebreide interne en externe opleidingsmogelijkheden
  • Veel vrijheid in het uitvoeren van je werkzaamheden
  • Informele werksfeer met sociale activiteiten na de werkuren
#FFFMarketing en Sales1

 

 

 Gesolliciteerd en nu?

Gesolliciteerd! En nu?

Kijk mee met onze recruiters

Wat leuk dat je bij ons wilt komen werken!
Zien wat er nú met je sollicitatie gebeurt?

 

 

 

Kan ik u helpen?

. . .
De chat is beëindigd